採用・育成・生産性を同時に変える、これからの工務店
これからの10年、
生き残る工務店の条件は
「AI・DX」と
「人が育つ仕組み」
6月9日（火）15:00〜16:00
オンライン開催（Zoom）/ 参加無料
\ 先着100名様限定・今すぐ申し込む /
無料オンラインセミナーに申込
経営者・人事担当者の皆様、
こんな「限界」を感じていませんか？
- せっかく採用しても、現場の空気に合わずすぐに辞めてしまう
- ベテランの「背中を見て学べ」という指導法が、今の若手に通用しない
- 業務が特定の人に偏っており、その人が休むと現場が回らない
- 採用・教育に時間とコストを取られ、一人当たりの生産性が一向に上がらない
労働集約型である建築業界において、この「人」の悩みは尽きません。
しかし、気合いや根性で解決できる時代は終わりました。
その課題、
「AI・DX × 育成の仕組み化」で劇的に変わります。
個人の能力に頼っていた技術や知識をAIで言葉にし、マニュアル化して若手が即戦力になる仕組み。
ITの活用による徹底的な無駄の排除が、社員の「ゆとり」と「定着率」を生む好循環へ。
本セミナーで得られる3つの大きな成果
人に頼らない仕組みづくり
ベテランの頭の中にある「言葉になっていない技術や経験」をAIを使って言語化。特定の社員に依存せず、会社全体で知識を共有する手法を公開します。
育成スピードの劇的な向上
「教える時間」を半減させ、新人が自ら学び、一人前として動けるようになる教育の仕組み。早期に現場で活躍できる人材を生み出す方法をお伝えします。
一人当たりの生産性アップ
年100棟超の実績を支える、楓工務店流の現場に即した実践事例。単に新しいシステムを入れるだけではない、組織の変化を伴うIT活用の真髄を語ります。
登壇者紹介
アイニコグループ株式会社（楓工務店 設立）
代表取締役 田尻 忠義 氏
大工として家づくりに関わり、2007年に株式会社楓工務店を設立。奈良・京都南部を中心に注文住宅やリフォーム、不動産、介護、保育園、企業研修、SaaS事業などを手がける。
組織の成長期に理念経営に舵を切り、新卒採用・育成の仕組みを自社で構築。社員149名を超えるまで急成長を遂げた。 ITを駆使した独自の経営に注目が集まり、お客様の満足度と社員の働きやすさを追求した経営を行っている。
株式会社LIFEFUND（ホリエモンAI学校 建築校）
代表取締役 白都 卓磨 氏
1988年静岡県生まれ。地元大手建築会社での現場監督・設計経験を経て2011年に独立、2015年に同社を設立。注文住宅「ARRCH」や「PGHOUSE」を展開し、わずか10年で年100棟超の地域トップビルダーへ急成長。2025年には注文住宅114棟、年商27.1億円を達成した。
現在は設計・施工から採用・集客まで、あらゆる業務にAIを導入。手作業の多い住宅業界の仕組みを根本から変えている。不動産仲介や相続へのアドバイスなど幅広く展開し、「日本一AIを活用する工務店」として、建築業界の新たな基準を創り出すべく挑戦を続けている。
【完全公開】両社長が語り尽くす、
激動の10年を生き抜くための対談テーマ
なぜ今、工務店に「AI・DX」が不可欠なのか？
建築業界を取り巻く「採用難・高齢化」の現状と未来予測。なぜ今動かないと手遅れになるのか、その理由を解説します。
楓工務店に学ぶ「人が育ち、辞めない」仕組みづくりの裏側
149名まで組織を拡大させた田尻社長が実践する、新卒採用と育成の具体的な仕組み、理念を大切にする経営への変化について赤裸々に語ります。
明日から使える！工務店向けのAI活用・DX導入、最初の一歩
「何から始めればいいかわからない」という方へ。お金をかけずに明日から現場で使えるAIツールと、IT化の第一歩をお伝えします。
質疑応答（リアルタイムでの直接回答）
セミナーをご覧になっている皆様が抱える自社のリアルなお悩みに、両社長がその場で直接お答えし、アドバイスいたします。
無料オンラインセミナー
参加申し込み
定員に達し次第、締め切らせていただきます。
お早めにお申し込みください。
| 日時 | 6月9日（火）15:00〜16:00 |
|---|---|
| 参加費 | 無料 |
| 会場 | オンライン（Zoom） ※お申し込み後、視聴用のURLをお送りします。 |
| 対象 | 工務店・建築会社の経営者様、人事責任者様 |
以下のフォームに必要事項をご入力のうえ、お申し込みください。